1、房产经纪——解决房产经纪人佣金结算的问题
房地产经纪行业要采用“全民营销”模式，可以将“排除无效客户、确认目标客户”的工作通过灵活用工来完成。
这些超千万量级的灵活用工人员可能是老业主、立房产经纪人、有计划购房人资源的路人甲等，他们将自己掌握的资源信息进行整合，再交由企业跟进客户信息完成销售开发。
2、知识付费——解决知识大咖、知识分享者结算问题
在互联网共享经济时代，知识付费平台成为大众喜闻乐见的平台，此类平台的开发主要是通过增加B端创作者的收入和增加知识服务的提供来实现的。
，知识付费平台收取用户资金，这通常意味着平台需要承担发票的责任;其次，平台将资金给个人创建者，并根据中国税法负责个人所得税。企业的税收成本以及个人税收成本的财务负担远远超过预期的成本。
通过灵活用工恰好能够降低企业用工风险、轻松管理，同时解决平台和个人的税负问题以及风险问题。
3、家政人员——解决家政人员佣金的问题
合规性问题是目前家政行业的大短板，家政人员与平台之间的关系不符合劳动关系，天然匹配灵活用工模式，这种模式下家政工与家政平台建立合作关系，可以实现收益大化。
4、电商分销佣金——解决推广佣金发放
无论是公域还是私域电商，目前全电商行业的线上、线下推广营销成为主流趋势，越来越多的自由职业者依附于电商平台进行营销推广获取佣金回报。灵工平台可以合法合规的帮助电商企业进行佣金代发、获取进项发票和推广员的个税申报。
此外，除了以上场景外，还有像小红书博主、广告模特、摄影设计等行业的自由职业者的佣金发放都可以通过灵工平台来解决。
